為了進一步加強作風(fēng)建設(shè)，深化公司“三抓一促”工作，經(jīng)公司經(jīng)理辦公會研究決定，重申以下工作紀(jì)律，望全體干部職工認真遵守。
　　1、嚴(yán)格遵守上下班時間。嚴(yán)禁遲到、早退、脫崗，辦事員外出辦事必須向部室負責(zé)人報告出行，部長外出辦事必須向分管領(lǐng)導(dǎo)報告，并告知部門同事。有私事請假，一天以內(nèi)由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，一天以上由主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
　　2、嚴(yán)格遵守上班紀(jì)律。嚴(yán)禁上班時間吃零食、吃早點。嚴(yán)禁在辦公室上網(wǎng)聊天、玩游戲、下棋、炒股等，做與工作無關(guān)的事情。嚴(yán)禁工作日中午飲酒（對外商務(wù)活動除外）。
　　3、保持通訊暢通。保證個人使用的通訊工具早7點到晚10點暢通（包括雙休日及其他法定節(jié)假日），確保一旦遇到緊急工作任務(wù)、突發(fā)性事件，能及時聯(lián)系，及時到位，及時處理。
　　4、認真對待來人來訪來電。認真落實首問負責(zé)制，對待來電來人來訪，要主動、熱情、周到，遇重大事項要積極應(yīng)對和處理并及時報告部門負責(zé)人。
　　5、嚴(yán)格公車使用管理。嚴(yán)禁公車私駕，嚴(yán)禁公車私用，嚴(yán)禁車輛停放在娛樂消費場所，嚴(yán)格執(zhí)行公司車輛管理制度。
　　6、加大工作落實力度。實行首辦責(zé)任制，在工作任務(wù)明確后，部門負責(zé)人要及時安排落實責(zé)任人，相關(guān)責(zé)任人應(yīng)及時主動向公司及部門領(lǐng)導(dǎo)反饋落實情況，不得以任何理由推諉，做到事事有落實、件件有結(jié)果、句句有回音。